morris
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最新评论
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rmn190：
"1998年10月，多快好省数字化辞海-《金山词霸I ...
回顾金山词霸十二年 -
linkobe：
写得真好，创业初期正需要你这样的文章来指导！
如何选择合适的服务器托管商？ -
yayg：
extjs3.0 好像不好使哦
ext本地解析文件localXHR.js -
sunrise_king：
今天用到了，我以为要重启数据库呢，脚本进程死掉了，脚本被锁，不 ...
处理Oracle中杀不掉的锁 -
tyzqqq：
不应该编程是一种负担，是劳累的事儿，是极其厌恶的事。 ...
程序员是有前途的。。。
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上一篇blog谈到了跳槽原因及造成的影响，这篇将谈谈怎样预防跳槽。
知识经济时代，经济的竞争实质是人才的竞争，人才是企业的财富，拥有人才在市场竞争中就占优势地位。因此留住人才，企业方能留住财富。针对企业员工 ...
随着社会经济的高速发展，劳动力的自由流动越来越方便。 尤其是大学本科及其以上的高学历人才，中高级专业技术人才，技师等的挑槽比例逐年增加。出现这种情况的原因无非是以下几点：
1.新酬和福利待遇缺乏竞争力或显 ...
今天，下着大雨，好不容易在8点过20秒的时候赶到了刷上班卡的地方（我们公司8上班），排在我前面的也不过20几个人，心想，还有40秒的时间，应该是不会迟到的。可那帮伙计就是不配合，每个刷上2，3次，结果可想而知，郁闷中。。。。。。。。
当时我就奇怪，他们为什么每个人都至少刷两次？难道是公司规定？
后来我问了下老员工，他们说公司没规定。他们也不清楚，看到别人都是这么刷的也就跟着干了。无语中。。。。
我反问自己，难道中国人都只会跟着别人的屁股走？吃着别人嚼过的馍吗？为什么中国人的创新意识就这么薄弱呢？
我觉的造成这种状况的原因有以下几点：
1.教育
说实话，我们现在的教育思想确实存在着问题，这 ...
昨天跟几个同事聊天的时候，突然谈到程序员的转业问题，他们说IT行业35岁以后就没人要了。说实话，这个意见我不敢苟同！我奇怪为什么在IT行业35岁就不能被接受了？ 是世人的偏见吗? 还是？
从一个人的成长来说，想在两三 ...
如果你还不是一名程序员,你是否在为是否从事程序员工作而挣扎呢?
如果你已经是一名程序员,你是否在为程序员的前途而感到迷茫呢?
如果是,我可以告诉你,做程序员是有前途的!
首先你要明白，程序员有两条进阶路线。一条是技术路线，由程序员，经系统分析师、系统设计师直到架构设计师为归宿。而另一条是领导路线，由程序员，经开发小组负责人、工程 负责人，奋斗到项目经理。
从程序员的角度，可以发现更好的方向，IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用C系列语言更时尚，用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进，还有Delphi、.net、eLearning等开发工具，更有ERP(企业资源计划)、CRM(客 ...
如果你仔细探寻过印度软件产业迅速崛起的奥秘，你会发现,高科技之外的“非技术因素”起着巨大的推动作用.我觉得可以归结到下面几点:
1.政策
几乎任何产业的兴衰都与政策的引导存在着某种必然联系。1984年，拉吉夫·甘地执政伊始，印度政府就把计算机的开发当成了一件大事，他甚至因此而被人戏称为“计算机总理”。拉奥总理执政后，政府又采取了许多新办法支持发展信息产业，特别是推出了许多优惠政策，比如：免除进入高科技园区的公司进出口软件的双重赋税，允许外商控股100％，免征全部产品用于出口的软件商的所得税等等。1998年，印度政府还组建了“国家信息技术特别工作组”，由国家总理任组长，制订了“印度信 ...
- 2008-06-12 08:04
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说句实话，干程序员是一项很辛苦的工作，要成为一个高水平的程序员尤为艰难。这是因为计算机软件技术更新的速度越来越快，而这些技术大多来源于英语国家，我们在引进这些技术时往往受到语言障碍的制约，严重影响到对 ...
- 2008-06-10 09:42
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由于写上篇blog的时候情绪比较激动，发了一下牢骚，望大家见谅！
我觉得首先我们要正视加班，对加班有一个正确的认识，那就是无论你从事什么行业都会加班，加班并不是IT行业的专利和特权。加班只应该发生在紧急情况。 ...
IT给经济带了活力，人人都从中获益。然而我们程序员却在天天无偿加班。谁来维护程序员的利益？只有我们自己。或许我们还无力改变现状，但是我们可以让更多的人了解现状，了解程序员的生活。至少也要让公众知道，我们为7x24的网络付出了大量的劳动，每一个软件都是我们心血的结晶。所以，请理解我们，尊重我们，购买正版的软件，为我们的劳动付费。至少在我们加班的时候还能够拿到加班费。
我们需要客户的理解。请仔细向我们描述你们的业务，不要随意的变更需求，
我们需要Sales的理解。请不要把项目的降格压得太低，请不要把工期承诺的太短，请谨慎接受客户的需求变更。
我们需要老板的理解。请不要将加班放入正常的工作计划，如 ...
程序员不是正常人吗？这一定是你看到标题想到的第一个问题。我的回答是，从事程序员这个行业的人确实在有些地方和正常人不一样。“与正常人不一样”和“不是正常人”不是一个概念。就好像“不健康心理”和“心理不健 ...
java和ruby的討論從2006年起就很激烈.單就java和ruby來看ruby的發展速度很快(),簡單而高效的開發使其在web開發方面搶佔了很多市場.對於目前的ruby和其發展路綫來看,它還是比較注重程序員本身的素質,因此現在的ruby開發團隊一般都是小規模的、應用敏捷開發的團隊.從網路上的討論總結而來的原因主要有：
1.ruby的產品綫不夠豐富，目前在web開發方面佔有優勢(對windows上的server支持不夠)。而java在web、桌面，嵌入式各個方面都有很多的支持。
2.java是目前企業級別的開發語言，雖然單個開發人員的效率遠遠低於ruby，但是由於其特性使得他對於團隊（異地 ...
我觉得Java EE 的未来不在server，而在于语言本身和开发方式的改变。Java EE 经过这么多年企业运用的检验，早就确认了其霸主地位，就连MS 的 .net 都无法撼动。Java EE 的问题在于其语言本身逐渐暴露出来的不足和整个开发方式上的复杂和繁重，仔细观察从Java 5 到 7 的变化和Sun 的发言，都是要在这门语言中不断增加新的特性和简化目前繁重的开发方式，但是现在的这些努力明显不够，如果大家有空，可以看一下 Ruby on Rails，这个东西对Java EE 的影响非常大，struts/webwork + spring + hibernate 根本就没法和它比，现在一些大 ...
创业是充满诱惑的。如果成功，它可以使人最大限度地实现自身的价值，在短时间内彻底改变自己的命运！
那么怎样才是合适的创业时机呢？
创业其实是一件水到渠成的事情。当你有了一定的准备，就像水烧开一样，这 ...
看了马云的创业经历,我相信你也一定会充满了创业的动力的。
如今，“阿里巴巴”服务的商人达到240万，马云即使在睡梦中，“阿里巴巴”每天也有100万元的收入。
作为国内最早BtoB(商家对商家)网站的创始人，马 ...
- 2008-05-29 08:59
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提起创新，人们往往联想到技术创新和产品创新。其实创新的种类远不止这些。创新主要有七种：（1）思维创新，（2）产品（服务）创新，（3）技术创新，（4）组织与制度创新，（5）管理创新，（6）营销创新，（7）文化创新。下面逐一介绍。
思维创新
这是一切创新的前提。任何人都不要封闭自己的思维。西方有人召开头脑风暴会，就某一问题提出解决办法（注意），定的目标是1小时内想出100个。原来以为至多能想出50个，结果却是103个。
若思维成定势，就会严重阻碍创新。有些政府部门或国营企业提出，不换脑筋就换人。就是这个道理。有的公司不断招募新的人才，重要原因之一就是期望其带来新观念、新思维，不断创新。 ...
- 2008-05-28 14:16
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